产妇:工作中的女性仍然受到很好的保护

所属分类 奇闻  2017-04-11 08:20:16  阅读 195次 评论 137条
全球大约有8.3亿工人仍然缺乏足够的保护,根据国际劳工组织通过雷米Barroux发布时间2014年5月13日在16:43 - 最后更新日期2014年5月13日,在17h05播放时间4分钟母爱仍然是一个强烈的歧视因素世界上仍有8.3亿女工仍然得不到足够的保护。这些妇女中有80%在亚洲和非洲,主要从事农业和家庭部门的工作,往往没有得到宣布。根据国际劳工组织的说法,在阿曼苏丹国和巴布亚新几内亚的后来者中,他们也是没有法定义务在产假期间支付福利金的国家之一。 (劳工组织)于5月13日星期二提交了一份关于工作中的产妇和父亲身份的报告,33岁的玛丽霍姆斯是一名纽约老师,她怀抱着一个刚出生的婴儿Olive:“我必须在休假十二周后再次工作,否则我就失去了健康保险,”这位年轻女士已经说过了。因为她的第一个儿子Max出生缺席了四年半,她无权享受带薪休假“这是帮助我获得产假津贴的工会,以及有我的同事出生的时候,我不得不离开,因为我的儿子病了,“玛丽说福尔摩斯,在国际劳工组织的网站上显示的视频LEAVE非常易变的生命中的三个国际劳工组织公约 - 三方联合国机构,收集来自185个国家的政府,雇主和工会的代表 - 存在以保护产妇但是地区差距仍然很大关于产假的长短,最先进的国家尤其如此欧洲,“共产主义时代的遗产”,报告的共同作者,国际劳工组织俄罗斯的生育保护和工作与家庭生活平衡的专家Laure Adati,前苏联集团的其他国家,以及英国,澳大利亚或意大利提供18周的假期和更多法国,如中国,巴西或加拿大,属于建议14至17周的国家类别2013年,51%的国家保证至少14周这个“最短期限”符合国际劳工组织在其第183号公约中提出的,其利益金额不是不低于该女性之前收入的三分之二据国际劳工组织称,107个国家通过社会保障计划保障福利“但实际上,缺乏保护仍然是主要挑战之一产假和陪产假韦尔今天,说:“Addati女士合约WHITE”在意大利,人们发现,200万名妇女失去了生育之后自己的工作,她说,和80万名妇女被迫辞职,因为他们是怀孕,主要是在他们雇用时必须签署未注明日期的辞职信“这种做法 - 完全非法 - 空白,签署但未注明日期的合同,允许雇主解雇员工,在很多国际劳工组织认为,国家,如意大利,葡萄牙或克罗地亚在肯尼亚,妇女被迫签署不怀孕的企业。在洪都拉斯,清洁妇女经常接受妊娠试验找到工作或保持“这些压力更加可耻,在怀孕所代表的这个特定时期,女人有其他优先事项。这是一个非常脆弱的时期,雇主不应该享受。“因此,许多人不抱怨,有关公司不受制裁,这些问题仍然存在,在英国,报告,这种歧视的妇女受害者的71%,不抱怨,因为这个过程是昂贵和职业暴露的公共补助雇主不仅参与了这一惊人劳拉·阿迪蒂说:“在州一级有措施帮助公司应对这一责任。公共支持体系必须允许妇女生育和和解选择专业的生活“”我知道很多女人谁决定停止工作,因为他们没有与生育福利感到满意,仍显示了美国玛丽·福尔摩斯,我认为,不幸的是,它会政府帮助他们,因为没有多少公司向员工提供这些福利。“此外,国际劳工组织首次收集了育儿假和陪产假的数据。保证在78个国家是能获得的国家的47%的数据167的立法授予陪产假的权利是在亚洲(37%)和中东(20%),雷米Barroux最少的认可最读版日期星期四过时,

作者:伏趺

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