董事:小型上市公司“必须动员到2017年”

所属分类 财政  2017-09-11 14:21:13  阅读 110次 评论 49条
股东大会赛季没有在董事会的女性约会结束众多足以达到40%的阈值由COPE - 齐默尔曼法律规定找到玛丽 - 安热Andrieux的居住和玛丽 - 多米尼克·卡瓦利,联席主席该Afeca。玛丽 - 安热Andrieux的居住和玛丽 - 多米尼克·卡瓦利发布时间2016年7月7日在16:21 - 最后更新日期2016年7月8日12:05阅读时间3分钟。文章提供给用户的玛丽 - 安热Andrieux的居住和玛丽 - 多米尼克·卡瓦利,妇女协会的联合主席毕业生会计管理人员在2016年(Afeca)股东大会(AGM)将被打上了在董事会的女性约会无数管理CAC 40.劳伦斯·布恩(开云集团),娜塔莎瓦拉(LVMH),克拉拉Gaymard(达能和布伊格)......这些例子说明了大公司的承诺,遵守COPE-Zimmermann的法律义务到2017年达到40%的门槛。根据高级理事会向高级理事会提交的报告,这种意识允许法国在这一部分中处于欧盟的首位。女性和男性(HCEFH)之间的平等,对CAC 40公司董事会的女性的38.6%和32%,在那些巴黎Euronext隔间A的盖子,其中也有ACCELER今年妇女进入其理事会。但是,这种成功不应该忘记的是,这些配额也涵盖中小股,为此画面远不如喜人,根据妇女协会的一项研究结果毕业生会计管理员(Afeca)与Telescope合作,在Euronext和Alternext Paris的公司进行。只有超过26%的女性登上董事会,这些“中级”和“小型上限”在未来几周内至少有420名女性董事招聘!然而,这项研究表明,女性在其理事会中的增长速度已经放缓。最后一个GAs的任命主要是男性,65%在中等资本阶段,74%在小资本阶段!和委员会,这是权力的中心和议会,妇女只占25%成员的“帽子中旬的”准备的决策,只是13%的“小帽子”的是什么......这是必要的提醒这些公司,真正的利益是技能池。在内部,妇女在行政职务水库可能不足以:指导委员会“中小盘”确实算17%的女性只有10%,对于那些“小帽子”。因此,这些公司必须在2017年前动员起来。

作者:晁舸

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