“专业人士”的团结主义7

所属分类 财政  2017-08-12 10:02:10  阅读 89次 评论 3条
这本书。在Dominique Andolfatto和Sylvie Contrepois的指导下,17名教师研究人员研究了15个国家案例 - 欧洲,美国和魁北克。作者:Michel Noblecourt发布于2016年6月28日18h22 - 更新于2016年7月9日13h58播放时间2分钟。只有订阅者文章通过研究十五个国家案例 - 在欧洲,美国和魁北克 - 消除了Epinal关于工会主义和劳资关系的形象,17名教师研究员, Dominique Andolfatto和Sylvie Contrepois的指导,做得一丝不苟,尽职尽责。从一开始,他们就指出了不同组织的“共同特征”,例如“专业”工会的主张,这些工会对于“代表”的员工来说已经变得相对自治。为了不“否定”社会民主而不是削减工人,工会必须发明新的参与形式。作者还观察到了一种矛盾的演变,即“集体谈判权力下放”和国家干预增加的双重运动。工会按国家划分,显示其独特性。工会向其成员支付失业救济金的比利时是唯一一个摆脱几乎全面衰退的国家,2010年工会化率为“非活跃”(学生,退休人员)的74.7%仅资产就占52%。它有一个协调系统,锁定着名的标准层次,具有决定分支机构谈判的跨专业水平,这些“造型”商业谈判。但它可能会受到质疑。比利时El Khomri法律?在奥地利,在每个地区,雇主和工会所在的“劳动场所”都“参与起草法律”。一种在最右边的压力下往往会耗尽蒸汽的系统。在丹麦,其“灵活性”模型经常被引用作为一个例子,工会在劳动法规上失去了很多权力。自2000年代初以来,各国政府一直试图“放松工会与失业保险之间的联系” - 所谓的“根特制度”,在芬兰和瑞典也有效 - 但是工会化似乎在持续,2013年的比率仍然保持在79%。在意大利,工业关系非常复杂,在没有真正的劳动法规的情况下,公司协议的首要地位变得至关重要。

作者:支埘殷

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